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LAS CAMARAS DE COMERCIO Y EL NUEVO ORDEN LEGAL DE SUS JUNTAS DIRECTIVAS

El Congreso de Colombia mediante Ley 1727 del 11 de julio de 2014, reformó el Código de Comercio en cuanto a la administración y dirección de las Cámaras de Comercio, la calidad de afiliados, sus derechos, deberes, el régimen de las elecciones para integrar las juntas directivas de las Cámaras de Comercio y otros aspectos referidos a la renovación de la matrícula mercantil, la depuración del Registro Único Empresarial y Social (RUES) y el régimen disciplinario y sancionatorio de los miembros de la Junta Directiva de las Cámaras de Comercio, entre otros, y empezará a regir a partir del momento de su expedición y deroga los artículos 81 y 84 del Código de Comercio, así como las demás normas que le sean contrarias. Las Cámaras de Comercio deberán ajustar sus estatutos a lo dispuesto en esta ley en un plazo

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TIPS para tener en cuenta en las declaraciones de renta de Personas Naturales por el Año Gravable 2013

 Ya se acerca el mes de agosto y con él, los primeros vencimientos del plazo que tienen las personas naturales para presentar su declaración de renta por el año gravable 2013, año en el cual se deben aplicar los nuevos criterios señalados en la Ley 1607 de 2012 y sus Decretos Reglamentarios. Entre los aspectos más relevantes a tener en cuenta tenemos: Se disminuyó el tope de ingresos para declarantes a $37.577.000.  Es decir, que todas las personas naturales que durante el año 2013 hayan obtenido ingresos por una cifra igual o superior a $37.577.000 se encuentran en la obligación de presentar declaración de renta. Cambiaron los criterios de residencia para las personas naturales, es así como cualquier persona natural que cumpla uno de los siguientes requisitos, será considerado RESIDENTE para efectos fiscales: Haber permanecido en forma continua o discontinua

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LAS REDES SOCIALES UN CANAL EFECTIVO PARA LAS EMPRESAS

Actualmente, algunas empresas tiene como política restringir el acceso a los empleados a las redes sociales desde sus equipos; sin embargo, con el auge de los dispositivos móviles Smartphone con planes que permiten acceder a estos servicios libremente, esta medida ya no tiene sentido, pues los empleados traen a las empresas sus dispositivos para acceder al correo corporativo, compartir información e igualmente podrían ingresar a las diferentes redes sociales.

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