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LAS CAMARAS DE COMERCIO Y EL NUEVO ORDEN LEGAL DE SUS JUNTAS DIRECTIVAS

El Congreso de Colombia mediante Ley 1727 del 11 de julio de 2014, reformó el Código de Comercio en cuanto a la administración y dirección de las Cámaras de Comercio, la calidad de afiliados, sus derechos, deberes, el régimen de las elecciones para integrar las juntas directivas de las Cámaras de Comercio y otros aspectos referidos a la renovación de la matrícula mercantil, la depuración del Registro Único Empresarial y Social (RUES) y el régimen disciplinario y sancionatorio de los miembros de la Junta Directiva de las Cámaras de Comercio, entre otros, y empezará a regir a partir del momento de su expedición y deroga los artículos 81 y 84 del Código de Comercio, así como las demás normas que le sean contrarias. Las Cámaras de Comercio deberán ajustar sus estatutos a lo dispuesto en esta ley en un plazo

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LA PRIMA EN COLOCACIÓN DE ACCIONES HACE PARTE DEL APORTE Y POR ENDE NO PUEDE SER CONSIDERADA COMO UNA UTILIDAD – LEY 1607 DEL 26 DE DICIEMBRE DE 2012.

Por tratarse de un tema relevante para el desarrollo de los procesos empresariales de capitalización de sociedades, se adjunta la doctrina proferida por la Superintendencia de Sociedades, en la cual el ente de control expone su posición frente al manejo de la prima en colocación de acciones después de la reforma contenida en la Ley 1607 de 2012. Informacion ampliada en PDF Descargar PDF 1 Descargar PDF 2 Descargar WORD

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DOCTRINA OFICIAL SOBRE TEMAS QUE INTERESAN A LOS CONTRIBUYENTES

En uno de los conceptos anexos, la Dian concluye que para declarar la improcedencia del beneficio tributario contenido en la Ley 1429 de 2010 se requiere que la División de Fiscalización en uso de sus facultades legales realice la verificación pertinente. La línea argumental de este concepto es la obligación de garantizar el debido proceso al contribuyente y no negar la procedencia del beneficio sin otorgar la oportunidad de defensa. En otro concepto se concluye que el arrendamiento de bienes inmuebles, al ser una actividad que no implica prestación personal del servicio, no hace exigible la acreditación de la seguridad social en cabeza del arrendador. Informacion ampliada en PDF Descargar PDF 1 Descargar PDF 2

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CONCEPTO MINSALUD SOBRE EXIGENCIA DE HISTORIA CLÍNICA DEL TRABAJADOR PARA PAGO DE INCAPACIDADES

Señores empresarios: Por considerarlo de su interés, remitimos el concepto emitido por el Ministerio de Salud, ante la consulta de un ciudadano, con relación a la posibilidad de que las EPS exijan al empleador, la historia clínica del trabajador cuya incapacidad se pretende reconocer para pago. Cabe resaltar, que la entidad manifiesta en su concepto, que considerando el carácter reservado del que goza la historia clínica, ninguna Entidad Promotora de Salud EPS, puede exigir al empleador que presente este documento con el fin de reconocer la prestación económica derivada de las incapacidades o licencias de sus trabajadores. Del mismo modo, el empleador tampoco tiene la potestad de exigir la historia clínica a sus trabajadores, ya que el reconocimiento de la prestación económica, es ajeno a la presentación de tal documento. Ahora bien, cuando la incapacidad sea emitida por un médico

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